Methodenkompetenz kann man lernen, Enthusiasmus muss man haben.
Pit Stop
Ich liebe die alte Werbung von denen „rein – rauf – runter – raus“. Genauso wie Projekte, ist meine Arbeite spezifisch für Ihr Unternehmen, überschaubar in der Beauftragung und vor allem findet sie ein Abschluss.
Erkennen und handeln
Viele Baustellen werden nicht schnell genug erkannt und nicht rechtzeitig angepackt. Eine schnelle Auffassungsgabe ist eine Stärke von mir. Kombiniert mit Erfahrung in der Sache, erlaubt es mir schnell und flexibel zu arbeiten. Ist ein Projekt erst einmal in Schieflage, ist das die wichtigste Fähigkeit.
Nicht Theorie und Methode, es ist die Praxis und Erfahrung
Für eine Änderung bedarf es 80% des Aufwands, die Arbeitskultur zu ändern. Jeder Kurswechsel braucht den Menschen, den Mitarbeiter, der mitgeht. Ihn gilt es, nach der Änderung des Kurses zu begeistern und mitzureißen. Und genau das zeichnet Kai Krämer Projekt Management aus.
Begeisterung wecken
Der Wille der Mitarbeiter macht einen Richtungswechsel bei einem Projekt oder Ziel erfolgreich. Ich lebe Begeisterung und Enthusiasmus vor und nimm den Menschen dabei mit.
Menschlichkeit
Jeder Mitarbeiter ist anders, jeder Kunde braucht seine Art, jeder Stakeholder muss anders angesprochen werden. So gibt es den Senior, der das schon alles dreimal gehört hat, oder auch den Junior, der ungerichtet Energie aufbringt. Zuletzt ist es die Empathie, die es mir ermöglicht jeden mitzunehmen.
Entertainment für die Sache
Wollen Sie jetzt noch Ihre Arbeit und Erfolge in Ihrem Unternehmen kommunizieren, in Arbeitskreisen erörtern lassen, oder einem interessierten Publikum präsentieren? Dann sind Sie hier richtig. Entertainment für die Sache.
